Junior Sales Developer (m/w/d)

Standort Hamburg (Remote möglich), Teilzeit oder Vollzeit, unbefristet

Möchtest du dazu beitragen, dass unsere Kunden in die Lage versetzt werden, ihre Themen noch schneller und besser umzusetzen, als jemals zuvor? Möchtest du ein Teil beim Durchstarten einer bereits auf dem Markt erfolgreich etablierten SaaS-Lösung im Management von Strategien und Projekten werden?

Dann komme zu uns und werde als Junior Sales Developer Teammitglied der neuen Sales Development Struktur. Du hast Spaß am Vertrieb, denkst klar in Prozessen, bist toolaffin und weißt mit Verantwortung und Freiraum umzugehen?

Dann freuen wir uns wir uns auf ein Kennenlernen! Als Junior Sales Developer unterstützt du das Inside Sales Team im Bereich der Gewinnung neuer Opportunitäten (kein Cold-Calling!).  Qualifizierte Chancen leitest du an Vertriebsmitarbeiter zur Account-Entwicklung weiter und kannst später selbst Account-Verantwortung auch international übernehmen. 

Was sind deine Aufgaben ...

  • Unterstützung des Vertriebsentwicklungsteams beim Aufbau einer Pipeline durch Recherche, Datenvalidierung und kontobasiertes Prospecting
  • Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Akquise, Ansprache und Aufbau von SDR-Lead-Listen mit potenziellen Kunden in vielen Branchen und Märkten
  • Geschäftswertrecherche und Identifizierung der Bedürfnisse des Interessenten, um Listeninformationen zu erweitern
  • Enge Zusammenarbeit mit SDRs innerhalb eines zugewiesenen geografischen Gebiets
  • Arbeit mit einem robusten Tech-Stack, einschließlich Salesforce, Pipedrive, Linkedin Sales Navigator und mehr
  • Berichterstattung über die wöchentlichen Ergebnisse an den Sales Development Director
  • Auf dem Laufenden bleiben über neue Produkte/Dienstleistungen im Bereich des Umsetzungs- und Fortschrittsmanagement

Was wir uns von dir wünschen...

  • Mindestens ein Jahr Erfahrung in Vertrieb und Marketing
  • Sehr gute Computerkenntnisse, einschließlich MS Office, insbesondere Excel
  • Hervorragende Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeit
  • Selbständigkeit und kluges Zeitmanagement
  • Hohes Maß an Professionalität, fundiertes geschäftliches Urteilsvermögen und Vertraulichkeit
  • Schnelle Auffassungsgabe für technische und geschäftliche Konzepte
  • Hervorragende Organisation und Fähigkeit, sich in einem schnelllebigen Umfeld zurechtzufinden
  • Proaktiver Problemlöser, der kreative Wege findet, um Dinge zu erreichen
  • Ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Flexible Einstellung und Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln, um die Arbeit zu erledigen Wunsch, eine Karriere im Softwarevertrieb anzustreben

Das bieten wir dir ...

  • Überdurchschnittliches Grundgehalt zzgl. unbegrenzter Provisionen
  • Aufstiegsmöglichkeiten basierend auf Ergebnissen, nicht auf Politik
  • Mitarbeiterentwicklungsprogramm, das jeder Mitarbeiter für externe Schulungen, Zertifikate oder Kurse verwenden kann
  • Hervorragende Unternehmenskultur der Inklusion und Wertschätzung der Beiträge aller Mitarbeiter
  • Mitgestaltung und Entwicklung einer schnell wachsenden, komplexen SaaS-Webanwendung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und flexible und gelebte Homeoffice-Modelle
    (aktuell 100 Prozent remote)
  • Du bist Teil eines engagierten Teams mit jeweils 20+ Jahren Berufserfahrung und arbeitest in einer professionellen und wertschätzenden Atmosphäre
  • Anspruchsvolle Aufgaben, bei denen du deine eigenen Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten kannst
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf als gelebter Wert 

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Beschreibung passt zu dir?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter: karriere@progressmaker.de

Ansprechpartner: Philipp Detloff