Arbeiten bei ProgressMaker® 

Gemeinsam vorankom­men

Wir sind ein junges Team, für das „flache Hierarchien“ keine Floskel ist, sondern die gelebt werden. Wir legen Wert auf regelmäßiges Feedback und individuelle Förderung. Wir feiern Erfolge – die kleinen und großen. Und wir freuen uns über jeden, der Teil unseres Teams werden möchte!

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BENEFITS

Das macht uns als Arbeitgeber aus

Prima Klima

Fehlerkultur

Flexible Arbeitszeiten

Onboarding

Tolles Team

Remote Work

Hast du Spaß an der Arbeit mit großen Unternehmen und starker Technik? Dann haben wir jetzt schon etwas gemeinsam. Wir im ProgressMaker®-Team lieben Strategie, Transformation, Change, Agilität. Und noch mehr lieben wir es, unsere aktuellen und künftigen Kunden dabei zu begleiten, mit unserer Philosophie des Enterprise Progress Management und dem ProgressMaker®-Tool in Sachen Umsetzungsgeschwindigkeit und Nachhaltigkeit mehr PS auf die Straße zu bringen. Denn schon längst gewinnen nicht mehr die Unternehmen, die vermeintlich über die besten Produkte und Angebote verfügen, sondern die Unternehmen, die es schneller schaffen, Strategieprogramme umzusetzen und den Markt zu bedienen. Und genau dabei unterstützt der ProgressMaker®.

Unsere Geschäftsleitung legt Wert auf ein offenes, familiäres Klima. Wer einmal bei ProgressMaker® Fuß gefasst hat, bleibt in der Regel für lange Zeit. Doch wir brauchen immer wieder neue Kollegen und Kolleginnen, weil wir überproportional wachsen.

Wo Stehst Du gerade?

Finde deinen Einstieg

Studierende

Berufsbegleitende Praktika oder auch Integration in duale Studiengänge

Absolvent:innen

Schule und Uni abgeschlossen, und du stehst an der Schwelle, ins Berufsleben einzusteigen? Starte deine Karriere im ProgressMaker®-Team.

Professionals

Deine Erfahrungen unterstützen unsere Kunden bei der Strategieumsetzung und im Fortschrittsmanagement.

Umgedrehte Bewerbung

Wir wollen dich für uns gewinnen,
nicht andersherum.

So funktioniert die umgedrehte Bewerbung – wir bewerben uns bei dir!

Auswahl

Suche dir die Stelle heraus, die dich interessiert.

Bewerbung

Wir senden dir unsere Bewerbungsunterlagen zu und du schaust, ob
du uns treffen möchtest.

Kennenlernen

Wir rufen dich an und ver-abreden uns zu einem Kennenlerntermin.

Onboarding

Wenn alles passt, freut sich das gesamte ProgressMaker Team darauf, dich onboarden zu dürfen.

Spannende Jobs

Offene Stellen

Junior Projektmanager Softwareentwicklung (w/m/d)

Junior Projektmanager Softwareentwicklung (w/m/d)

Du bist begeistert von neuen Technologien und hast ein gutes Verständnis für technische Prozesse. Du hast Spaß am Entwickeln, Planen und Organisieren. Dann würden wir uns über ein Kennenlernen freuen!

Als Junior Projektmanager lernst Du bei uns unter Führung eines erfahrenen Projektmanagers alle Schritte der Softwareentwicklung kennen. Du wirst zur kommunikativen Schnittstelle zwischen Kunden und unseren Design- und Entwicklerteams. Du begleitest neue Feature von der Kundenanforderung, Konzeption und Wireframing, Design und Entwicklung bis zur finalen Umsetzung anhand von Use Cases und Customer Journeys. Du steuerst im Projektmanagement unsere agilen Design- und Entwicklungsteams und erstellst Test Cases und bist Mitverantwortlich für das Testen und die Abnahmen neuer Features im Testcenter. So erlernst Du mit hoher Eigenverantwortung schnell alle notwendigen Projektmanagementmethoden und -tools und bist direkt an deren Review und Optimierung beteiligt.

 

Was sind deine Aufgaben …

Betreuung von namhaften Kunden und Entgegennahme von Kundenanforderung

Inhaltliche und strategische Abstimmung mit den Kunden und der Produktentwicklung und agieren als Schnittstelle zu den verschiedenen internationalen Teams

Konzeptentwicklung, Wireframing und Erstellen und Begleiten von Briefings für Designer und Developer

Steuerung agiler Design- und Entwicklungsteams in JIRA (Scrum, Kanban)

Erstellen von Testcases und Testen und Abnahme neuer Features 

Fortschrittskontrolle und das Status-Reporting

Unterstützen und lernen von erfahrenen Senior-Projektleitern im operativen Tagesgeschäft

Was wir uns von dir wünschen …

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung von Vorteil 

Interesse und Begeisterung an IT- und Projektarbeit

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unternehmerisches und ergebnisorientiertes Denken

Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Theoretische und praktische Projektmanagementkenntnisse und erste Arbeitserfahrung in Form von Jobs oder Praktika

Gute Kommunikationsfähigkeit sowie gutes analytisches Verständnis

Spaß an der Arbeit im Team und unternehmensübergreifenden Projektteams

Hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten zur Mitarbeit in internationalen Teams

 
Das bieten wir dir …
  • Durch unsere Überzeugungen für vertrauensvolle Zusammenarbeit begleitet von New Work Arbeitsweisen, ermöglichen wir unseren MitarbeiterInnen ein Umfeld, in dem gerne geleistet wird.
  • Urlaub? So viel du möchtest.
  • Exakte Stundendokumentationspflichten oder feste Arbeitszeiten? Gibt es nicht – natürlich im Rahmen der gesetzlichen Regelungen.
  • Zurückhaltung eigener Meinungen, Politiksteuerungen? Nicht mit uns.
    Vorgesetzte mit Sie ansprechen? Ein ‘Wir’ erreicht man nur über ein ‘Du’.
  • Wir entwickeln unsere Formen der Zusammenarbeit ständig weiter, und wir setzen Vertrauen in den Fokus, erst recht in der Zusammenarbeit mit und zwischen unseren MitarbeiterInnen. New Work ist für uns dabei kein Mittel für unbegrenzte Arbeitszeiten oder Erreichbarkeit – Du setzt die Grenzen innerhalb der Du am besten performst.
  • Überdurchschnittliches Grundgehalt
  • Keine taktischen oder politischen Leistungsbeurteilungen. Konstruktives Feedback zu Deiner Weiterentwicklung ist stets entkoppelt von der variablen Vergütung – es gibt keine Strafen für Entwicklungsfelder.
  • Sei es die eigene Tankrechnung oder das private ÖPNV-Ticket – die Mobilitätspauschale gibt dir deine Ausgaben einfach wieder zurück.
  • Durch regelmäßiges Feedback, eine breite Trainingslandschaft und durch Lernen von erfahrenen Kollegen halten wir deine Lernkurve konstant hoch.
  • Mitarbeiterentwicklungsprogramm, das jeder Mitarbeiter für externe Schulungen, Zertifikate oder Kurse verwenden kann.
  • Schaffe dir Freiräume und Flexibilität durch freie Arbeitszeiten und freies Arbeiten
  • Familie, Hund und Arbeit unter ein Dach bekommen: Kein Problem, du bekommst deinen Workaround – wir ermöglichen nahezu 100 Prozent Remote-Work oder finden mit Dir eine Co-Working-Space Lösung in Deiner Stadt
  • Großzügiges Budget für Dein Wunsch-Arbeitsequipment
  • Hervorragende Unternehmenskultur der Inklusion und Wertschätzung der Beiträge aller MitarbeiterInnen
  • Mitgestaltung und Entwicklung einer schnell wachsenden, komplexen SaaS-Webanwendung
  • Anspruchsvolle Aufgaben, bei denen du deine eigenen Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten kannst.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Senior Consultant (w/m/d)

Senior Consultant (w/m/d)

Was sind deine Aufgaben …

Du lernst bei uns das notwendige Handwerkszeug und die Methodik, um Kunden zu echter Umsetzungsstärke zu verhelfen. Dazu gehört u.a. der sichere Umgang mit OKRs (Objectives und Key Results), dem Geben von methodischem Feedback und der Begleitung unserer Kunden entlang der Operationalisierung ihrer Strategien und Performance-Programme.

Du übernimmst sukzessive mehr Verantwortung im Coaching und Trainieren unserer Kunden beim Formulieren konsequent ergebnisorientierter Zielzustände und dem Drafting und Crafting von OKRs.

Du unterstützt und übernimmst schrittweise eigenständig die Vorbereitung und Moderation von Kundenworkshops.

Du hilfst unseren Kunden, den “Change” hin zu mehr Umsetzungsstärke voranzutreiben, immer in einer beratenden Rolle und nicht als “extended workbench”.

Du unterstützt unser Top Management bei der Weiterentwicklung und dem Ausbau unserer Assets, die wir direkt beim Kunden einsetzen.

Involviere dich bei der Konzeption neuer Features oder bei der Gestaltung noch intuitiverer User Interfaces und arbeite eng mit unseren leitenden TechnikerInnen und EntwicklerInnen zusammen.

Arbeit ist nicht alles im Leben: Du hilfst uns bei der Planung und Durchführung von coolen Teamevents, um mit uns bei ProgressMaker einen Ort zu schaffen, an dem wir uns entfalten können und gerne leisten.

 

Was wir uns von dir wünschen …

Die Welt des Projektgeschäfts kennst du durch deine mindestens dreijährige Erfahrung in einer namhaften Beratung oder in der Strategie- oder Transformationsabteilung eines Großkonzerns oder großen Mittelständlers.

Deinen Master – aus allen relevanten Studiengängen – hast du sehr gut oder gut abgeschlossen, ggf. hast du diesen schon durch einen MBA oder eine Promotion ergänzt.

Dein Auftreten ist geprägt von Professionalität, Authentizität und Begeisterungsfähigkeit.

Durch deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und deine schnelle Auffassungsgabe, fällt es dir leicht, komplexe Probleme verschiedenster Industrien zu durchdringen und Strategien zur Problemlösung zu entwickeln.

In Deutsch und Englisch kommunizierst du gleichermaßen sicher – ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus.

Du beherrschst den souveränen Umgang mit den gängigen digitalen Arbeitsmitteln, wie z.B. MS Teams, Excel, OneNote. Insbesondere PowerPoint beherrscht du exzellent, um wenige, aber hervorragende Inhalte zu erstellen.

Du arbeitest selbständig und steuerst deinen Tag durch kluges und effektives Zeitmanagement.

Du bist ein proaktiver Lösungsfinder und absoluter Teamplayer. Dazu gehört nicht nur, dass du konstruktive Kritik wertschätzt, sondern dich auch selbstbewusst mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen gegenüber deinen Kolleginnen, Vorgesetzten und Kunden einbringst.

 

Das bieten wir dir …

Durch unsere Überzeugungen für vertrauensvolle Zusammenarbeit begleitet von New Work Arbeitsweisen, ermöglichen wir unseren MitarbeiterInnen ein Umfeld, in dem gerne geleistet wird.

Urlaub? So viel du möchtest.
Exakte Stundendokumentationspflichten oder feste Arbeitszeiten? Gibt es nicht – natürlich im Rahmen der gesetzlichen Regelungen.
Zurückhaltung eigener Meinungen, Politiksteuerungen? Nicht mit uns.
Vorgesetzte mit Sie ansprechen? Ein ‘Wir’ erreicht man nur über ein ‘Du’.

Wir entwickeln unsere Formen der Zusammenarbeit ständig weiter, und wir setzen Vertrauen in den Fokus, erst recht in der Zusammenarbeit mit und zwischen unseren MitarbeiterInnen. New Work ist für uns dabei kein Mittel für unbegrenzte Arbeitszeiten oder Erreichbarkeit – du legst die Grenzen fest, innerhalb derer Du Deine beste Leistung erbringst.

Überdurchschnittliches Grundgehalt zzgl. unbegrenzter Provisionen

Variable Vergütung auf Basis des Unternehmenserfolgs und gemeinsam festgelegter objektiver Erfolgskriterien

Keine taktischen oder politischen Leistungsbeurteilungen. Konstruktives Feedback zu deiner Weiterentwicklung ist stets entkoppelt von der variablen Vergütung – es gibt keine Strafen für Entwicklungsfelder.

Sei es die eigene Tankrechnung oder das private ÖPNV-Ticket – die Mobilitätspauschale gibt dir deine Ausgaben einfach wieder zurück.

Durch regelmäßiges Feedback, eine breite Trainingslandschaft und durch Lernen von erfahrenen Kollegen halten wir deine Lernkurve konstant hoch.

Schaffe dir Freiräume und Flexibilität durch freie Arbeitszeiten und freies Arbeiten

Familie, Hund und Arbeit unter ein Dach bekommen: Kein Problem, du bekommst deinen Workaround (wir ermöglichen nahezu 100 Prozent remote work oder finden mit dir eine Co-working Space Lösung in Deiner Stadt).

Großzügiges Budget für dein Wunsch-Arbeitsequipment

Hervorragende Unternehmenskultur der Inklusion und Wertschätzung der Beiträge aller MitarbeiterInnen

Mitgestaltung und Entwicklung einer schnell wachsenden, komplexen SaaS-Webanwendung

Anspruchsvolle Aufgaben, bei denen du deine eigenen Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten kannst.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Sales- und Beratungsmanager (w/m/d)

Sales- und Beratungsmanager (w/m/d)

Sie sind leidenschaftlicher Sales Manager und können darüber hinaus Ihre Kunden beraten (m/w/d) und suchen eine neue Herausforderung in der B2B-Neukundenakquisition mit größtmöglicher Verantwortung und besten Entwicklungsmöglichkeiten?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Die EPM Enterprise Progressmaker GmbH ist ein führender Anbieter einer innovativen Softwarelösung für das Top-Management großer Unternehmen und des gehobenen Mittelstandes.

Zur langfristigen Verstärkung unseres Teams suchen wir Sales- und Beratungsmanager (m/w/d)

Was sind deine Aufgaben …

  • Neukundenakquisition durch die telefonische Ansprache des Entscheiders im Auftrag unserer Mandanten
  • Verbindliche und qualifizierte Terminvereinbarungen sowie professionelle Kundenberatung
  • Verhandlungsführung auf Entscheider-Ebene
  • Entwicklung und Koordination der Zusammenarbeit sowie Herausarbeitung vertrieblicher Aufgabenstellungen mit dem jeweiligen Mandanten und dessen Fachabteilungen

Was wir uns von dir wünschen …

  • Sie sind aus Leidenschaft Sales Manager/in mit Erfahrung in der Kundenberatung-
  • Sie arbeiten gerne im Team
  • Sie verlieren auch bei hoher Belastung Ihr Ziel nicht aus den Augen, sind optimistisch und hartnäckig
  • Sie bringen gute Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Programmen mit

Das bieten wir dir …

  • Sehr gute Verdienstmöglichkeiten und attraktive Provisionsregelungen
  • Regelmäßige Weiterbildungsangebote
  • Moderne Büros im Herzen Hamburgs
  • Hybride Arbeitsmöglichkeiten
  • Flache Hierarchien und ein tolles Team
  • Großen Gestaltungs- und Entwicklungsfreiraum

CxO Assistent (w/m/d)

Werde als „Assistant to CEO“ Teammitglied des ProgressMaker Teams

Du hast Spaß und Freude daran unserem CEO, Matthias Kolbusa, in allen Bereichen dabei zu helfen die Wachstumsstory des ProgressMaker mitzugestalten?  Ob es darum geht über die Strategie nachzudenken, Strukturen und Prozesse in Sales, Marketing oder Produkt-Management voranzutreiben, oder ihn auch aktiv im  Business-Development zu helfen: sei überall dabei und sammle einzigartige unternehmerische Erfahrungen in alle Bereichen.  

Starte als „Assistant to CEO“ für deine gesamte Karriere durch. Du unterstützt den CEO bei allem, was sich in der Entwicklung, im Auf und Ausbau eines schon jetzt erfolgreichen Startups auf Wachstumskurs ergibt. Wir befinden uns im dritten Jahr der Entwicklung und suchen dich als CEO Assistant.

Deine Perspektive auf maximale Verantwortung erschreckt dich nicht? Dann bist du bei uns genau richtig, und dann freuen wir uns wir uns auf ein Kennenlernen!

Was sind deine Aufgaben …

  • Als Assistant to CEO (m/w/d) unterstützt du den CEO des Unternehmens in strategischen und operativen Tätigkeiten.
  • Du agierst in einem multinationalen Team und bildest die Schnittstelle zu den unterschiedlichen Teams und Themen, wie bspw. R&D, ProgressMaker Kunden- und Transformationsprojekte, Produkt-Management und Vertrieb.
  • Du arbeitest eng mit dem CEO zusammen und stellst sicher, dass die Themen verfolgt und umgesetzt werden.
  • Deine Arbeit erfolgt mit einem robusten Tech-Stack, einschließlich ProgressMaker, Pipedrive, Linkedin Sales Navigator und einige mehr.
  • Und wenn Du daran Spaß hattest übernimmst Du nach 2-3 Jahren eine verantwortungsvolle Führungsrolle.

Was wir uns von dir wünschen…

  • Du hast dein Hochschulstudium der Betriebswirtschaft (o.ä.) erfolgreich abgeschlossen und verfügst über die ersten zwei bis drei Jahre Berufserfahrung (idealerweise in der Beratung).
  • Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie professionelles, sicheres Auftreten.
  • Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und Eigenverantwortlichkeit runden dein Profil ab.
  • Du bist ein proaktiver Lösungsfinder, der kreative Wege findet, um Dinge zu erreichen.

Das bieten wir dir …

Durch unsere Überzeugungen für vertrauensvolle Zusammenarbeit begleitet von New Work Arbeitsweisen ermöglichen wir unseren Mitarbeitern ein Umfeld, in dem gerne geleistet wird.

  • Urlaub?
    So viel du möchtest.
  • Zurückhaltung eigener Meinungen, Ideen, anderer Ansätze?
    Nicht mit uns.
  • Vorgesetzte mit Sie ansprechen?
    Ein „Wir“ erreicht man nur über ein gemeinsames „Du“.

Wir entwickeln unsere Formen der Zusammenarbeit ständig weiter, und wir setzen Vertrauen in den Fokus unserer Zusammenarbeit mit Kunden genauso wie mit Mitarbeitern.

  • Überdurchschnittliches Grundgehalt
  • Du möchtest dich weiterentwickeln? Zähle auf unsere Unterstützung.
  • Sei es die eigene Tankrechnung oder das private ÖPNV-Ticket – die Mobilitätspauschale gibt dir deine Ausgaben einfach wieder zurück.
  • Durch regelmäßiges Feedback, eine breite Trainingslandschaft und durch Lernen von erfahrenen Kollegen halten wir deine Lernkurve konstant hoch.
  • Schaffe dir Freiräume und Flexibilität durch freie Arbeitszeiten und freies Arbeiten
  • Familie, Hund und Arbeit unter ein Dach bekommen: Kein Problem, du bekommst deinen Workaround (aktuell 100 Prozent remote)
  • Hervorragende Unternehmenskultur der Inklusion und Wertschätzung der Beiträge aller Mitarbeiter
  • Mitgestaltung und Entwicklung einer schnell wachsenden, komplexen SaaS-Webanwendung

Anspruchsvolle Aufgaben, bei denen du deine eigenen Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten kannst.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Junior PM / Business Analyst (w/m/d)

Junior PM / Business Analyst (w/m/d)

Was sind deine Aufgaben …

Du unterstützt unser Operations- & Projektteam bei organisatorischen und administrativen Aufgaben, z.B. bei der Überwachung von Timelines, Steuerung von Prozessen und der Aufbereitung komplexer Teilprojekte

Den Überblick zu behalten trotz vieler Themenbereiche fällt Dir nicht schwer

Du bist die Schnittstelle zwischen Kunden, unseren Consultants und dem Projektteam. Auch das Durchführen von Anforderungsanalysen, Support und Abnahme-Tests gehört zu deinen Aufgaben

Du wirkst bei der Steuerung von Projekten mit, treibst Veränderungen voran und übernimmst eigenständig Themen

Du sicherst den Projektfortschritt

Dein zweiter Vorname ist JIRA. Agiles arbeiten, ob mit SCRUM oder KANBAN, in einem crossfunktionalen Team ist für dich selbstverständlich. 

Das Kommunizieren in englischer Sprache fällt dir nicht schwer. 

Außerdem behältst du gerne den Überblick über laufende Tickets und informierst unsere Kunden über bereitstehende Lösungen.

Dank deiner positiven Einstellung, Kommunikationsstärke, Geduld und Freundlichkeit sorgst du für einen reibungslosen Ablauf der Kundeninteraktion und -kommunikation.

Du hast ein Faible für Digitales und die Weiterentwicklung unseres ProgressMaker Tools? Involviere Dich bei der Konzeption neuer Features oder bei der Gestaltung noch intuitiver User Interfaces und arbeite eng mit unseren leitenden TechnikerInnen und EntwicklerInnen zusammen. 

 

 

 

Was wir uns von dir wünschen …

Du hast ein abgeschlossenes branchennahes Studium, eine Ausbildung im Projektbereich oder bist Quereinsteiger mit einer Affinität für die Bereiche Projektmanagement und Business Analyst

Du bringst erste theoretische Kenntnisse und / oder praktische Erfahrung in den Standard-Projektmanagement-Methoden mit

Eine hohe IT-Affinität und ein besonderes Interesse an der Entwicklung einer SaaS-Softwarelösung.

Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und bist gerne in Kontakt mit Kunden und Deinen Teammitgliedern

Du bist kommunikativ, zuverlässig, bringst eine hohe Lernbereitschaft und Organisationsstärke mit

Außerdem behältst Du einen ruhigen Kopf und den Überblick, auch wenn die Lösung nicht gleich im ersten Anlauf klappt. 

Du beherrschst den souveränen Umgang mit den gängigen digitalen Arbeitsmitteln, wie z.B. MS Teams, Miro, GSuits

Erste Erfahrung mit Projektplanungs-Software z.B. Jira sind wünschenswert

Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie ein effektives Zeitmanagement sind für Dich selbstverständlich. 

Prokrastination ist für Dich aufgrund Deines Drives und Deiner Disziplin ein Fremdwort. Dennoch weißt Du, wann Du auf Dich achten musst. 

Unser Team ist klein, aber fein. Den bisherigen Vibe und Zusammenhalt zu kultivieren, solltest Du nicht nur ein proaktiver Lösungsfinder sondern auch ein absoluter Teamplayer sein.

 
Das bieten wir dir …
  • Durch unsere Überzeugungen für vertrauensvolle Zusammenarbeit begleitet von New Work Arbeitsweisen, ermöglichen wir unseren MitarbeiterInnen ein Umfeld, in dem gerne geleistet wird.
  • Urlaub? So viel du möchtest.
  • Exakte Stundendokumentationspflichten oder feste Arbeitszeiten? Gibt es nicht – natürlich im Rahmen der gesetzlichen Regelungen.
  • Zurückhaltung eigener Meinungen, Politiksteuerungen? Nicht mit uns.
    Vorgesetzte mit Sie ansprechen? Ein ‘Wir’ erreicht man nur über ein ‘Du’.
  • Wir entwickeln unsere Formen der Zusammenarbeit ständig weiter, und wir setzen Vertrauen in den Fokus, erst recht in der Zusammenarbeit mit und zwischen unseren MitarbeiterInnen. New Work ist für uns dabei kein Mittel für unbegrenzte Arbeitszeiten oder Erreichbarkeit – Du setzt die Grenzen innerhalb der Du am besten performst.
  • Überdurchschnittliches Grundgehalt
  • Keine taktischen oder politischen Leistungsbeurteilungen. Konstruktives Feedback zu Deiner Weiterentwicklung ist stets entkoppelt von der variablen Vergütung – es gibt keine Strafen für Entwicklungsfelder.
  • Sei es die eigene Tankrechnung oder das private ÖPNV-Ticket – die Mobilitätspauschale gibt dir deine Ausgaben einfach wieder zurück.
  • Durch regelmäßiges Feedback, eine breite Trainingslandschaft und durch Lernen von erfahrenen Kollegen halten wir deine Lernkurve konstant hoch.
  • Mitarbeiterentwicklungsprogramm, das jeder Mitarbeiter für externe Schulungen, Zertifikate oder Kurse verwenden kann.
  • Schaffe dir Freiräume und Flexibilität durch freie Arbeitszeiten und freies Arbeiten
  • Familie, Hund und Arbeit unter ein Dach bekommen: Kein Problem, du bekommst deinen Workaround – wir ermöglichen nahezu 100 Prozent Remote-Work oder finden mit Dir eine Co-Working-Space Lösung in Deiner Stadt
  • Großzügiges Budget für Dein Wunsch-Arbeitsequipment
  • Hervorragende Unternehmenskultur der Inklusion und Wertschätzung der Beiträge aller MitarbeiterInnen
  • Mitgestaltung und Entwicklung einer schnell wachsenden, komplexen SaaS-Webanwendung
  • Anspruchsvolle Aufgaben, bei denen du deine eigenen Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten kannst.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Software-Tester (w/m/d)

Was sind deine Aufgaben …

  • Du entscheidest, ob unsere Software auslieferungsfähig ist.
  • Mit dem Ausbau automatisierter Tests oder mit der Durchführung explorativer Tests wird dank Dir die Qualität unseres Produktes sichergestellt.
  • Indem Du Testszenarien beschreibst und Testergebnisse bewertest, arbeitest Du gemeinsam mit unserem Entwicklerteam, kontinuierlich an der Verbesserung unseres Produktes
  • Dein zweiter Vorname ist JIRA. Agiles arbeiten, ob mit SCRUM oder KANBAN, in einem cross-funktionalen Team ist für dich selbstverständlich.
  • Ein gut funktionierendes Produkt steht für Dich an oberster Stelle. Daher testest Du explizit die Kernfunktionalität sowie wichtige Anwendungsfälle unserer Software und stellst die Ergebnisse ungefiltert unserem Entwicklungsteam vor.
  • Dein Qualitätsbewusstsein sichert eine zeitnahe Lösung kritischer Bugs und leitet alle notwendigen Schritte für den erfolgreichen Release unserer Softwarelösungen ein.
  • Du bist verantwortlich für die eigenständige Planung und Durchführung von Softwaretests, Erarbeitung von Use-Cases, Testkonzepten, -spezifikationen und Testfällen sowie die Erstellung von Anwenderdokumentationen liegen in deinem Verantwortungsbereich.
  • Du reproduzierst Softwarefehler und erstellst Fehler- und Testreports.
  • Außerdem behältst du gerne den Überblick über laufende Tickets und informierst unsere Kunden über bereitstehende Lösungen.
  • Dank deiner positiven Einstellung, Kommunikationsstärke, Geduld und Freundlichkeit sorgst du für einen reibungslosen Ablauf der Kundeninteraktion und -kommunikation.
  • Du hast ein Faible für Digitales und der Weiterentwicklung unseres ProgressMaker Tools? Involviere Dich bei der Konzeption neuer Features oder bei der Gestaltung noch intuitiverer User Interfaces und arbeite eng mit unseren leitenden TechnikerInnen und EntwicklerInnen zusammen.

Was wir uns von dir wünschen …

  • Du verfügst über Kenntnisse der Informatik und hast Berufs- bzw. Projekterfahrung als Softwaretester. Wünschenswert aber keine Bedingung ist, wenn du bereits über eine ISTQB-Zertifizierung verfügst.
  • In Deutsch und Englisch kommunizierst du in Wort und Schrift gleichermaßen sicher.
  • Einen routinierten Umgang in den gängigen Vorgehensmodellen im Softwaretest sowie Kenntnisse in der Qualitätssicherung von Software- bzw. Weblösungen, konntest Du bereits in der Vergangenheit erlenen.
  • Ein hohes Qualitätsbewusstsein ist Dein Anspruch.
  • Durch deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Deine schnelle Auffassungsgabe, fällt es Dir leicht, Dich in eine komplexe Software einzuarbeiten.
  • Außerdem behältst Du einen ruhigen Kopf und den Überblick, auch wenn die Lösung nicht gleich im ersten Anlauf klappt.
  • Du beherrschst den souveränen Umgang mit den gängigen digitalen Arbeitsmitteln, wie z.B. Jira, MS Teams, GSuits.
  • Selbstständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie ein effektives Zeitmanagement sind für Dich selbstverständlich.
    Prokrastination ist für Dich aufgrund Deines Drives und Deiner Disziplin ein Fremdwort. Dennoch weißt Du, wann Du auf Dich achten musst.
  • Unser Team ist klein, aber fein. Den bisherigen Vibe und Zusammenhalt zu kultivieren, solltest Du nicht nur ein proaktiver Lösungsfinder sondern auch ein absoluter Teamplayer sein.

Das bieten wir dir …

  • Durch unsere Überzeugungen für vertrauensvolle Zusammenarbeit begleitet von New Work Arbeitsweisen, ermöglichen wir unseren MitarbeiterInnen ein Umfeld, in dem gerne geleistet wird.
  • Urlaub? So viel du möchtest.
  • Exakte Stundendokumentationspflichten oder feste Arbeitszeiten? Gibt es nicht – natürlich im Rahmen der gesetzlichen Regelungen.
  • Zurückhaltung eigener Meinungen, Politiksteuerungen? Nicht mit uns.
    Vorgesetzte mit Sie ansprechen? Ein ‘Wir’ erreicht man nur über ein ‘Du’.
  • Wir entwickeln unsere Formen der Zusammenarbeit ständig weiter, und wir setzen Vertrauen in den Fokus, erst recht in der Zusammenarbeit mit und zwischen unseren MitarbeiterInnen. New Work ist für uns dabei kein Mittel für unbegrenzte Arbeitszeiten oder Erreichbarkeit – Du setzt die Grenzen innerhalb der Du am besten performst.
  • Überdurchschnittliches Grundgehalt
  • Keine taktischen oder politischen Leistungsbeurteilungen. Konstruktives Feedback zu Deiner Weiterentwicklung ist stets entkoppelt von der variablen Vergütung – es gibt keine Strafen für Entwicklungsfelder.
  • Sei es die eigene Tankrechnung oder das private ÖPNV-Ticket – die Mobilitätspauschale gibt dir deine Ausgaben einfach wieder zurück.
  • Durch regelmäßiges Feedback, eine breite Trainingslandschaft und durch Lernen von erfahrenen Kollegen halten wir deine Lernkurve konstant hoch.
  • Mitarbeiterentwicklungsprogramm, das jeder Mitarbeiter für externe Schulungen, Zertifikate oder Kurse verwenden kann.
  • Schaffe dir Freiräume und Flexibilität durch freie Arbeitszeiten und freies Arbeiten
  • Familie, Hund und Arbeit unter ein Dach bekommen: Kein Problem, du bekommst deinen Workaround – wir ermöglichen nahezu 100 Prozent Remote-Work oder finden mit Dir eine Co-Working-Space Lösung in Deiner Stadt
  • Großzügiges Budget für Dein Wunsch-Arbeitsequipment
  • Hervorragende Unternehmenskultur der Inklusion und Wertschätzung der Beiträge aller MitarbeiterInnen
  • Mitgestaltung und Entwicklung einer schnell wachsenden, komplexen SaaS-Webanwendung
  • Anspruchsvolle Aufgaben, bei denen du deine eigenen Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten kannst.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Interner Supporter / HiWi / Junior Projektmanager / Allrounder*in (w/m/d)

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Frontend-Entwickler (w/m/d)

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UI/UX-Designer (w/m/d)

Was sind deine Aufgaben …

  • Als Ein-Personen-Team hast Du die volle Verantwortung und bist die Ansprechperson für den gesamten Bereich UI/UX.
  • Ob die Entwicklung neuer Ideen oder die graphische Weiterentwicklung der User Interface, Du arbeitest eng in einem agilen Umfeld mit unserem Produktenwicklungsteam und den Entwicklern zusammen.
  • Unser Produkt hat noch viel Potential nach oben. Daher kannst Du Deine Kreativität voll und ganz ausleben und bereits vorhandene Anwendungen weiterentwickeln und neue graphische Oberflächen erstellen.
  • Du entwickelst interaktive Prototypen, visuelle Konzepte, Flowcharts, Mockups erstellen, und optimierst User Journeys.
  • In der Testphase validierst und optimierst Du die Konzepte und sorgst damit für eine herausragende Usability und eine überzeugende User Experience.
  • Bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Usability-Tests bist Du eine wichtige Schnittstelle zwischen unserem Produkt-Management und der Entwicklung.
  • Du hast ein Faible für Digitales und der Weiterentwicklung unseres ProgressMaker Tools? Involviere Dich bei der Konzeption neuer Features oder bei der Gestaltung noch intuitiverer User Interfaces und arbeite eng mit unseren leitenden TechnikerInnen und EntwicklerInnen zusammen.
  • Was wir uns von dir wünschen …

  • Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium ist nicht alles! Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich User Experience, User Interface Design und Konzeption für SaaS, Browserbasierte Software und Webseiten, dann überzeuge uns gerne mit einer Mappe. Zeig uns deine bereits erfolgreich abgeschlossenen Projekte präsentierst!
  • In Deutsch und Englisch kommunizierst du gleichermaßen sicher.
  • Durch deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Deine schnelle Auffassungsgabe, fällt es Dir leicht, Dich in eine komplexe Software einzuarbeiten.
  • Du behältst stets die Realisierbarkeit deiner Konzepte im Blick und sicherst die technische Umsetzbarkeit in Abstimmung mit dem Entwickler-Team ab.
  • Prototyping Tools wie Axure, Sketch und Adobe XD beherrschst du souverän, aber auch gängige Grafikprogramme wie Photoshop oder Illustrator gehören zu Deinem Handwerkszeug.
  • Du beherrschst den souveränen Umgang mit den gängigen digitalen Arbeitsmitteln, wie z.B. Jira, MS Teams, GSuits.
  • Mobile First – du denkst Device übergreifend und hast ein Gespür komplexe Applikationen in mobilen Versionen auf das Wesentliche zu reduzieren? Dann bist du bei uns genau richtig – unsere Desktopanwendung wartet darauf für mobile Endgeräte ganz neu konzipiert zu werden!
  • Selbstständiges Arbeiten sowie ein effektives Zeitmanagement sind für Dich selbstverständlich. Prokrastination ist für Dich aufgrund Deines Drives und Deiner Disziplin ein Fremdwort. Dennoch weißt Du, wann Du auf Dich achten musst.
  • Du bist ein proaktiver Lösungsfinder, absoluter Teamplayer. Dazu gehört nicht nur, dass Du konstruktive Kritik wertschätzt, sondern Dich auch selbstbewusst mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen gegenüber Deinen Kolleginnen, Vorgesetzten und Kunden einbringst.

  • Durch unsere Überzeugungen für vertrauensvolle Zusammenarbeit begleitet von New Work Arbeitsweisen, ermöglichen wir unseren MitarbeiterInnen ein Umfeld, in dem gerne geleistet wird.
  • Urlaub? So viel du möchtest.
  • Exakte Stundendokumentationspflichten oder feste Arbeitszeiten? Gibt es nicht – natürlich im Rahmen der gesetzlichen Regelungen.
  • Zurückhaltung eigener Meinungen, Politiksteuerungen? Nicht mit uns. Vorgesetzte mit Sie ansprechen? Ein ‘Wir’ erreicht man nur über ein ‘Du’.
  • Wir entwickeln unsere Formen der Zusammenarbeit ständig weiter, und wir setzen Vertrauen in den Fokus, erst recht in der Zusammenarbeit mit und zwischen unseren MitarbeiterInnen. New Work ist für uns dabei kein Mittel für unbegrenzte Arbeitszeiten oder Erreichbarkeit – Du setzt die Grenzen innerhalb der Du am besten performst.
  • Überdurchschnittliches Grundgehalt
  • Keine taktischen oder politischen Leistungsbeurteilungen. Konstruktives Feedback zu Deiner Weiterentwicklung ist stets entkoppelt von der variablen Vergütung – es gibt keine Strafen für Entwicklungsfelder.
  • Sei es die eigene Tankrechnung oder das private ÖPNV-Ticket – die Mobilitätspauschale gibt dir deine Ausgaben einfach wieder zurück.
  • Durch regelmäßiges Feedback, eine breite Trainingslandschaft und durch Lernen von erfahrenen Kollegen halten wir deine Lernkurve konstant hoch.
  • Mitarbeiterentwicklungsprogramm, das jeder Mitarbeiter für externe Schulungen, Zertifikate oder Kurse verwenden kann.
  • Schaffe dir Freiräume und Flexibilität durch freie Arbeitszeiten und freies Arbeiten
  • Familie, Hund und Arbeit unter ein Dach bekommen: Kein Problem, du bekommst deinen Workaround – wir ermöglichen nahezu 100 Prozent Remote-Work oder finden mit Dir eine Co-Working-Space Lösung in Deiner Stadt
  • Großzügiges Budget für Dein Wunsch-Arbeitsequipment
  • Hervorragende Unternehmenskultur der Inklusion und Wertschätzung der Beiträge aller MitarbeiterInnen
  • Mitgestaltung und Entwicklung einer schnell wachsenden, komplexen SaaS-Webanwendung
  • Anspruchsvolle Aufgaben, bei denen du deine eigenen Ideen einbringen und eigenverantwortlich arbeiten kannst.
  • Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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    Du möchtest uns kennenlernen und dir ein eigenes Bild machen? Wir ProgressMaker sind ein tolles Team. Was uns verbindet, ist die Freude an der Arbeit mit unseren Kunden. Und da wir mehr Arbeit haben als Mitarbeiter:innen, suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen.

    Die Bewerbung ist ganz unkompliziert: Wähle in dem folgenden Formular die Stelle, die dich interessiert und trage deine Daten ein. Direkt im Anschluss erhältst du an die angegebene E-Mail-Adresse unsere Bewerbungsunterlagen. Wenn dir diese zusagen, nimm bitte einfach per E-Mail-Antwort Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns darauf, uns bei dir bewerben zu dürfen.




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